Servier-motion-design-evaluations-annuelles

Vent de fraîcheur sur les évaluations annuelles de Servier

Un entretien annuel de développement mérite-t-il une campagne de communication avec plaquette éditée, affichage et production de quatre motion design ?

Oui ! Un entretien qui est subi par les collaborateurs est une perte de temps. Un entretien qui est expliqué, illustré, et qui démontre qu’il est la clé pour réussir une performance collective comme un épanouissement personnel est… productif ! C’est le parti pris de l’agence et de la direction des ressources humaines de Servier. La réponse et l’adhésion à la campagne des 21 000 collaborateurs du Groupe est déjà un début de succès.

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